FLOWCON '18

Speaker’s pitch
Comme nous pensons que l’organisation parfaite n’existe pas, nous avons préféré travailler sur le mécanisme d’adaptation de l’organisation. Les équipes Produits & Techniques de leboncoin itèrent depuis sur leur organisation. Nous vous proposons un retour d’expérience et regard croisé du CTO, de la Directrice produit et du Coach en organisation apprenante sur ces 3 premières itérations de 4 mois avec nos échecs, nos succès et nos apprentissages.

Le mot de l’organisation
Leboncoin c’est un peu la seule boite que nous connaissons qui a pris comme modèle l’organisation apprenante chère à Peter Senge et qui a un mécanisme d’adaptation continue de l’organisation. D’où l’idée de leur demander de venir partager avec nous leurs expérimentations.