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Culture [clear filter]
Tuesday, November 27
 

4:30pm GMT

Culture add over culture fit
Speaker pitch
You’ve probably heard of the culture-fit interview and maybe participated in one. Organizations and teams rightly want to know not only does this person have the skills and aptitude for the job, but also “will this person work in our particular environment?” Prospective employees also want to know that. But by emphasizing culture fit — the assimilable qualities of the person — we may lose sight of an important benefit of bringing new people into our organizations: the person’s additive qualities — new ways of thinking and working, external experiences — that bring energy, creativity and improvement that we can’t simply bootstrap ourselves into from within. This session explores how to emphasize culture add to balance the goals of helping new people to fit into the organization and and helping the organization to create engaging space for new people.

Le mot de l’organisation
Matt a beau revenir chaque année, il nous propose toujours des nouveaux sujets et sur celui là il était quasi sûr d’être pris car nous lui avons dit que ça ferait un super sujet de conférence quand il a sorti son article sur le sujet. Ce qui est super intéressant avec ce sujet, c’est de voir comment mettre les nouveaux arrivants dans les meilleures conditions pour qu’ils apportent tout ce qu’ils ont à apporter et ne pas créer de plafond artificiel.
#ToutPublicOrientéRecrutement

Speakers
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Matthew Philip

Who are you ?Professionally, at least, I call myself a capability cultivator, organizational fitness coach and workplace activist, partly because ThoughtWorks lets me and partly because no one really knows what those things areWhat do you do for a living ?I help organizations and... Read More →



Tuesday November 27, 2018 4:30pm - 5:20pm GMT
Karnak
  Culture, Presentation
  • Langue Anglais
 
Wednesday, November 28
 

9:00am GMT

En route vers une organisation apprenante
Speaker’s pitch
Comme nous pensons que l’organisation parfaite n’existe pas, nous avons préféré travailler sur le mécanisme d’adaptation de l’organisation. Les équipes Produits & Techniques de leboncoin itèrent depuis sur leur organisation. Nous vous proposons un retour d’expérience et regard croisé du CTO, de la Directrice produit et du Coach en organisation apprenante sur ces 3 premières itérations de 4 mois avec nos échecs, nos succès et nos apprentissages.

Le mot de l’organisation
Leboncoin c’est un peu la seule boite que nous connaissons qui a pris comme modèle l’organisation apprenante chère à Peter Senge et qui a un mécanisme d’adaptation continue de l’organisation. D’où l’idée de leur demander de venir partager avec nous leurs expérimentations.

Speakers
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Mathilde Hunou

Qui etes-vous ? Mathilde HunouQuelle est votre profession ?Directrice ProduitQuel thème voulez-vous aborder à Flowcon?un thème qui m’accompagne depuis plus d’un an maintenant : le concept d’organisation autoapprenante. On vient faire un retour d’expérience sur le chemin... Read More →
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Julien Jouhault

Qui etes-vous ?Julien JouhaultQuelle est votre profession ?CTO LeBonCoinQuel thème voulez-vous aborder à Flowcon?Un retour d’expérience sur notre transformation d’organisation, et notamment le concept d’organisation apprenanteQu’est ce qui vous fera dire “Waouh... Read More →
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Wilfrid Lancelle

Qui etes-vous ?Wilfrid LancelleQuelle est votre profession ?Coach en Organisation Apprenante.Quel thème voulez-vous aborder à Flowcon?Retour d’expérience sur quelques mois d’évolution de l’organisation de leboncoinQu’est ce qui vous fera dire “Waouh” à la conférence... Read More →



Wednesday November 28, 2018 9:00am - 9:50am GMT
Karnak
  Culture, Presentation
  • Langue Français

4:30pm GMT

Ce jour ou je ne serai plus coach agile
Speaker pitch
L'Agilité, le “a” word, est devenu tabou, malsain, détourné par la politique et les prestigieuses entreprises de conseil en stratégie, brûlé à force d'être décliné en programme de transformations transverses. Revenons sur le système complexe que l'Agilité constitue, pour voir ce qui a sauté précisément à la photocopie.
Le mot de l'organisation
Pourquoi cette session ? Et bien parce que nous avons adoré son article qui ne fait pas que montrer des défauts, mais propose aussi des solutions.

Speakers
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Edouard Gomez-Vaez

Arolla
Qui êtes-vous ?    Édouard Gomez-Vaëz, consultant chez ArollaQuelle est votre profession ?    Coach Agile, Craft et Product ManagementQuel thème voulez-vous aborder à Flowcon?    Analyser dans le détail comment le système “€” a bouffé le système “a”. Et voir... Read More →



Wednesday November 28, 2018 4:30pm - 5:20pm GMT
Auditorium
  Culture, Presentation
  • Langue Français