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Leadership [clear filter]
Tuesday, November 27
 

2:00pm GMT

Most managers don’t know how to coach. But they can learn
Speaker’s pitch
In this talk we will share one secret that effective leaders have in common: They are all good coaches. Coaching Skills by Leaders are high in demand but hard to get. We showcase how leaders can learn this skill set quickly, sharing insights from newest research and evidence-based practice.
Le mot de l’organisation
C’est un sujet que nous avons repéré sur le Harvard Business Review et que nous avons beaucoup aimé. C’est un peu l’histoire de la personne qui pense savoir alors que le référentiel n’est pas vraiment le même.

Speakers
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Trenton Milner

Who are you ?I am an Australian living in France married to a German with a 2 year old daughter.What do you do for a living ?I am an entrepreneur, management consultant & academic with a background in investment banking & strategy consulting.What do you want to speak about at FlowCon... Read More →


Tuesday November 27, 2018 2:00pm - 2:50pm GMT
Auditorium
  Leadership, Presentation
  • Langue Anglais

2:00pm GMT

Wardley's map
Speaker pitch
Parmi les nombreux modèles et formats permettant d’explorer les différents aspects d’un produit ou service, les cartes de Wardley fournissent une nouvelle approche permettant d’envisager un produit ou service en identifiant ses composants constitutifs et en les envisageant dans une perspective évolutive, et dans leur environnement, technique et marché, permettant de générer de nouvelles opportunités.
Cette session vous permettra de découvrir les différentes dimensions des cartes de Wardley.
Le mot de l’organisation
Ca va parler de visualisation et de stratégie pour les managers (plutôt pas opérationnel). Autant le dire tout de suite, c’est pas simplissime à comprendre en lisant les articles de Simon Wardley. C’est une session pour pousser un sujet dans ses retranchements.
#VaFalloirEtreConcentré

Speakers
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Alexandre Martinez

Qui êtes-vous ?Je suis Alexandre MartinezQuelle est votre profession ?Je suis coach Agile chez beNext. Et aussi craft, et coach professionnel et en développement personnel.Quel thème voulez-vous aborder à Flowcon?Je voudrais proposer aux participants de découvrir et d’expérimenter... Read More →



Tuesday November 27, 2018 2:00pm - 2:50pm GMT
Karnak
  Leadership, Presentation
  • Langue Français

5:35pm GMT

Risque et performance
Speaker pitch
Ça devrait tourner atour de 4  axes:
1 Imagination à l’instant T versus ressources à l’instant T : équation à une inconnue !
2 Le cout du risque
3 Qui perd gagne
4 Suis je meilleur après avoir réussi ou perdu ?
Mais ça peut changer

Le mot de l’organisation
Nous n’avons pas encore le pitch exact, mais nous pouvons déjà dire que c’est la conférence qui a fait le buzz à la conférence School of Po. Et comme nous aimons prendre ce qu’il y a de meilleur, la voici pour vous.
#ToutPublicSurtoutSiVousAimezLeSki

Speakers
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Lamine Gueye

Qui êtes-vous ?Lamine GUEYE  pionnier par obligation !Quelle est votre profession ?inventeur, éclaireur!Quel thème voulez-vous aborder à Flowcon?L’absolue nécessite de  ne jamais fixer de limite à ses rêves.Qu’est ce qui vous ferait dire “Waouh” à la conférence... Read More →


Tuesday November 27, 2018 5:35pm - 6:25pm GMT
Auditorium
  Leadership, Presentation
  • Langue Français
 
Wednesday, November 28
 

9:00am GMT

Leadership and the art of listening
Speaker’s pitch
« Listening is probably the most underrated leadership skill », wrote Otto Scharmer.
This is profoundly true, if the kind of leadership you are looking for is one that’s connected to your own aspirations and needs, and to those of the people you interact with.
Real listening requires deliberate attention, openness, patience, curiosity, empathy, desire to understand and, ultimately, courage.
These are all highly developed character qualities, not just techniques that you can superficially practice — which is why real listening is not easy to find in people and organizations, where it’s more common to see someone operating from a low emotional level while giving supposedly high level advice.
Introducing change in organizations, including Agile and adaptive ones, is almost impossible without those qualities. If they are missing, change remains at a superficial, process- and practice-oriented level, but none of the underlying paradigms by which the organization and the individuals operate will be affected.
Most of the time, eventually, the superficial change fades away and things revert back to what they were, or worse.
In this workshop we’ll explore what Active Listening is, through guided exercises and the sharing of experiences. We’ll learn to identify different emotional states and to be present and open  when we listen to others — especially others who have different opinions from ours.
You’ll also get a brief introduction to Clean Language, as a neutral approach to invite others to share their perspective with you.
Expect to be challenged, in a good way!

Le mot de l’organisation
Avec Andréa, c’est toujours un plaisir car il prend le temps de bien expliquer. C’est un workshop tout public.

Speakers
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Andréa Provaglio

Who are you ?A carbon-based life form.What do you do for a living ?Sometimes, some people in some organizations feel the need to rethink how they work and how their organization work, to make it more modern, efficient, beneficial and also ethical. More fit for the 21st century challenges... Read More →


Wednesday November 28, 2018 9:00am - 10:55am GMT
Louxor
  Leadership, Presentation
  • Langue Anglais

2:00pm GMT

The Leadership Challenge of Decentralized Control
Speaker pitch
To be successful at scale we need to leverage the decision-making bandwidth that exists at the practitioner level of our organization. Yet, many organizations struggle to decentralize control. Sometimes, as they push control lower, decentralization leads to local optimization. This can lead them to think they have decentralized too much. In fact, very few companies decentralize too much, more commonly they decentralize the wrong things and do it in the wrong way.
In this presentation Don Reinertsen will discuss why decentralized control is much more than looking for the right setting on the decentralization dial and what leaders must do to achieve it. He’ll discuss how effective decentralization can help an organization build cohesiveness, engagement, and trust.

Le mot de l’organisation
Vous avez devant vous la keynote d’ouverture du dernier SAFe Summit, mais surtout l’un des précurseurs de l’approche par flux. Comme nous disons souvent « Don c’est Don ». Attendez vous à avoir du fond et … un peu moins de forme (nous sommes taquins sur la police utilisée pour les slides). Cela va parler de principes de décentralisation pour des organisations plus adaptives.
#ToutPublic

Speakers

Wednesday November 28, 2018 2:00pm - 2:50pm GMT
Auditorium
  Leadership, Presentation
  • Langue Anglais